OHSAS18001是什么管理体系？怎么办理

    ISO45001职业健康安全体系认证是企业自我诊断、风险管理、科学决策、主动控制的一种有效方法，是企业履行社会责任的具体表现。随着全球经济一体化，跨国公司和国内企业日趋国际化，在制定公司战略、规划时，已经不再满足于以往国内认证方式中存在过多的不可逆的缺陷和不足，对这些缺陷有了更高的要求。如在组织架构中，涉及到法律法规、经营模式等因素时。则不可能再符合或满足（包括有资质或无能力要求）认证机构出具的《职业健康安全管理体系评估报告》中要求。另外一个很大程度上是由于社会信用体系和金融市场体制不断完善导致国家信用提高，进而使企业面临巨大挑战。因此很多公司为了规范自己行为，而必须用认证或者获得授权来确认一套自己能够识别和管理并持续保持良好的职业健康安全体系管理制度和运行流程。

1.对已有的《OHSAS18001职业健康安全体系规范》文件进行升级，使之适用于本企业。

    它是目前国内外较好的一种职业健康安全体系管理制度，其采用一种标准化的语言来描述，而不是使用一种符号。因此，企业只需要按照它所规定的标准要求，把原文件中的某些要求修订为适合本企业实际情况的新文件。在不改变原文件内容并符合ISO9000标准要求的前提下，可以采用在原有文件中加入新标准内容或对原有规范进行优化改进后重新发布文件，而无需进行新标准实施测试（检测）或变更。

2.与已经有的ISO9001、ISO14001、OHSAS18000等标准文件相结合，进一步优化体系结构。

    职业健康安全管理体系是由基础到一般的安全措施和预防控制安全事故及消除事故隐患等方面的规章制度及相关程序构成的一个有机整体，通过制定与之相适应的管理制度和运行流程来达到预防、控制、消除等目的。首先，组织应制定出适合于自身条件的职业健康安全管理方针以及战略目标，使其能适应社会、企业发展与外部环境变化的要求。其次，组织还应制定出满足本组织运行特性和工作特点的制度及流程。最后，应建立以职业健康安全目标为导向的目标管理方案，并确保战略指标中列出的工作事项能得到有效落实和实施。以基本原则确定组织内部各部门和工作岗位应有哪些规章制度及相关程序、活动必须有针对性地进行控制；将主要技术管理内容（如工艺、设备）纳入本体系架构，并由专门负责这一管理工作的部门实施；将各职能体系职责分工细化到每个岗位，并使之成为可执行性文件。以制定并实施相应程序为主要方法促进各方面参与意识增强，消除职责范围内的不安全因素、防范措施和应急预案等制度缺陷以及预防事故发生所需制度措施不足；同时，通过制订各岗位职业健康安全岗位工作标准和岗位责任标准，使员工能清楚地知道该部门该干什么，其工作行为应当与职业健康安全活动相适应。

3.组织开展全员培训，不断提高职业健康安全意识和防范水平。

    严格执行《职业健康安全培训制度》，制定符合公司实际需要、切实可行的培训计划，制定职业健康安全培训计划和培训方案，确保培训效果。认真组织员工进行培训并考核，并将考核结果作为员工晋升的重要依据。开展职业健康安全专题培训学习，不断提升员工素质。通过多种形式提高员工业务能力，不断提高职业健康安全保障水平。

4.完善职业健康安全管理制度，确保管理过程的有效执行。

    对制度要做到以下几点：①与业务相关的制度，包括内部管理制度、技术服务制度等，应当与其相对应。②与业务无关的制度，如设备设施检修制度、作业环境保护等，应当与其保持一致。③必须与作业场所内发生的职业健康安全事件有关，而包括作业场所内员工暴露出职业健康安全风险并发生意外事故。④必须是直接关系到员工身心健康、生命和财产安全的规章制度。⑤根据需要可以对职业健康安全事件进行分类、分级管理。⑥对企业发生危险事故后，企业应当立即采取措施控制风险。

5.通过评审提高企业职业健康安全体系运行的有效性。

    在实施18001管理体系认证过程中，能够通过评审对系统的符合性进行评价，从而在认证后持续保持良好的体系运行。这样使企业职业健康安全体系得到持续、有效地实施，并使企业的职业健康安全体系不断得到完善。这就是评审结果能够转化为实际认证效果的原因。